21 de Junio, 2016
ANAC y la Agencia para el Empleo de Madrid, firman un convenio marco con el fin de colaborar en materia de intermediación laboral y formación profesional aprovechando las infraestructuras, recursos materiales y humanos de las partes firmantes con la finalidad de mejorar la creación de empleo, y competitividad de las empresas y agencias de colocación madrileñas
En la Comunidad Autónoma de Madrid existen 188 agencias de colocación autorizadas de las cuales, 97 agencias se encuentran circunscritas en el ámbito metropolitano.En Madrid área metropolitana existen 113 agencias de colocación autorizadas. La Comunidad de Madrid y Madrid como ciudad es una de las regiones con mayor densidad de agencias de colocación autorizadas
ESTIMACIÓN DE DATOS DE INSERCIÓN LABORAL DE LAS AGENCIAS DE
COLOCACIÓN MADRILEÑAS
Creación de puestos de trabajo directos para las propias agencias 340
Creación de puestos de trabajo indirectos 6.780
Estimación de creación de puestos de trabajo en 4 años (desde 2010) 27.120
ANAC PROPONE EL SIGUIENTE OBJETIVO DEL ACUERDO DE COLABORACIÓN FIRMADO CON LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID
Implementar un sistema de detección temprana de las tendencias laborales mediante el establecimiento de cauces de comunicación continua entre las empresas y la Agencia para el empleo que complemente el análisis de fuentes secundarias para ajustar la formación profesional a las demandas del mercado.
1. A las agencias de colocación privadas como elemento clave que aumenta la fuerza de prospección de ofertas de empleo y necesidades de empresas por distritos de Madrid y la derivación de esa prospección a la Agencia para el Empleo a través de un canal de comunicación constante y activo con las agencias de colocación madrileñas.
2. Gestión conjunta y coordinada de necesidades laborales y formativas detectadas diariamente por la labor de prospección de las agencias de colocación en cada distrito a través de mesas de trabajo e interlocución con los concejales de distrito y la agencia para el empleo.
3. Coordinar a través de los concejales de distrito TODOS los elementos claves de dinamización para el empleo en el eje vertebrador que se integran en los ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE INSERCIÓN LABORAL para ponerlos a disposición de los usuarios demandantes de empleo
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